高管集中离职潮预言着昆百大集团会有怎样的未来？

　　2016年4月8日，昆百大公告称达甄玉辞去公司副总裁及其他相关职务。这是继2015年5月曾被评为中国十佳私募经理的谢勇掌权昆百大后，昆百大辞职的第5名高管。

　　昆百大以前所未有的高管离职潮引发关注，但真正应该关注的，是集中离职潮背后，昆百大到底会成为一家什么样的公司？从商业零售到房地产再回归商业零售，昆百大定增前一直在商业和房地产之间权衡着发展的比重。那么定增后随着基金大佬的进入，昆百大的十字路口会如何选择自己的脚步？一边是以商业零售和房地产为基础的实业经营，一边是腾挪跌宕的“资本魔术手”，昆百大的未来到底会怎么玩？

　　昆百大的离职现象

　　其实，昆百大高管辞职是这么多年来一直都存在的现象，为何最近一年5位高管的辞职引发高度关注？一是因为五位高管10个月相继离职过于集中，二是因为曾被评为中国十佳私募经理谢勇的标志性到任。

　　谢勇,男,生于1972年,华东政法学院法学学士、上海财经大学经济学硕士,上海交通大学高级金融学院EMBA。1994年7月至1994年12月就职于中国经济开发信托投资公司上海证券部;2002年5月至2005年3月任上海精诚投资有限公司副总经理。拥有近22年的证券、期货投资经历。2010年12月至今任太和先机资产管理有限公司董事长。2015年5月，出任昆百大总裁。2015年10月27日，昆百大A公告，实际控制人何道峰拟将占到昆百大A8.55%的股份以协议方式，转让给公司副董事长谢勇。上述转让完成后，何道峰将合计控制公司26.47%股权，由实际控制人退居为第二大股东，而谢勇则将合计控制公司27.88%股权，成为公司新任控股股东和实际控制人。

　　这位明星私募经理，正式从执掌昆百大14年之久的何道峰手里接过昆百大权杖。

　　一家涉足房地产业务的传统商业零售上市企业，又是昆明首批上市老牌企业，昆百大去年突然交棒到私募基金手里，自然在舆论上很显眼。如果以谢勇的到任为时间坐标，此前的高管离职多与创业有关，而之后，就多少和新的经营发展理念、新的经营方向有关。这至少在今次离职的达甄玉在接受媒体采访时，有说法佐证。

　　我们可以大概梳理一下昆百大以袁永忠辞职为起点至今7年半时间里，哪些昆百大的高管离职：

　　2008年9月26日，昆百大公告总裁袁永忠离职，樊江接任。此时，袁永忠在昆明开启了神州天宇的历程。

　　2008年10月，百大地产总经理陈益民离职，加入北京神州天宇投资集团，历任任北京神州天宇投资集团董事、副总裁，云南神州天宇置业有限公司总经理。不过，随着神州天宇的坎坷发展，陈益民也离开了神州天宇。

　　2012年12月20日，樊江离职，加入神州天宇。目前在云南神州天宇中已经找不到樊江的名字。不过樊江与袁永忠依然通过其他企业存在关联关系，比如在云南文产集团旗下文产投资中都有任职，在北京神州天宇金宇投资有限公司旗下昆明昆都商城有限公司中也都位列高管名单中。

　　2014年6月3日，昆百大公告同意总裁助理梅永丰辞去公司总裁助理职务及其在下属公司担任的其他职务。梅永丰离职昆百大，也是为了加入神州天宇。不过梅永丰也早已离职神州天宇，目前任职冠江集团副总裁兼商管公司总经理。

　　2014年9月，昆百大公布定增方案，昆百大A以7.82元/股非公开发行不超过3亿股股份，募集资金23.46亿元，用于投资电子商务平台项目、偿还银行借款和补充流动资金。参与认购定增的8家公司均是于当年9月刚刚成立，且大部分为从事股权投资业务的有限合伙企业。其中谢勇控股的西藏太和先机认购9000万股，仅次于何道峰的9100万股。认购完成后，谢勇持有昆百大A的股份为19.15%。

　　据媒体报道，目前谢勇仍管理着4只阳光私募基金，资产规模超过20亿元，其凭借旗下基金的出色表现，曾于2012年入选年度十佳私募基金经理。而据私募研究机构报告分析，谢勇的投资风格为深度挖掘上市公司，较偏向成长股。对于私募经理出身的谢勇即将成为昆百大A新实控人，投资者也颇多议论。有投资者称，谢勇是做投资的，而昆百大A作为一家商业零售为主的企业，“一个不经营实业的人做董事长，对上市公司能好吗？”

　　2015年5月，谢勇正式出任昆百大总裁。此后，昆百大掀起了高管集中离职高潮——

　　2015年6月10日，昆百大副总裁苏涛辞职；2015年8月31日，昆百大执行总裁唐毅蓉离职，目前和先生吴思群搭档，创业租赁市场；2015年9月11日，昆百大副总裁龚伟民离职；2015年10月23日，昆百大常务副总裁黎洁离职；2016年3月8日，昆百大高级顾问蔡昆生离职；2016年4月8日，昆百大副总裁达甄玉离职。

　　“现在公司的高层里，负责经营的只剩下段蟒一位是‘老人’了，其余的都是新组建的经营班子。” 达甄玉在接受都市时报采访时说，2014年，昆百大定向增发募集23.46亿元资金后，股权变更、架构调整，她的管理经验与昆百大发展已经不匹配了。定向增发后，昆百大集团股权结构进行了一系列调整，新股东加入，新的领导班子成立，新班子有新的经营理念和经营方向。

　　昆百大没有在十字路口上

　　新股东，新班子，新理念，新方向，从达甄玉口中，我们已经感受不到昆百大的十字路口，很显然，基金大佬谢勇，已经为昆百大选择了方向。

　　谢勇到来之前，袁永忠、陈益民、樊江、梅永丰，相继离开，又在神州天宇聚首，他们是为了一个新的事业。那个时候的昆百大，在业务发展层面，并没有发生巨变，因此“四大金刚”的离开并没有太多含义可以解读。谢勇之后，五位高管离职，其中唐毅蓉、苏涛、龚伟民、达甄玉为昆百大服务超过16年。

　　他们的集中离开，显然和昆百大发生股权巨变有关。在基金公司和基金大佬长驱直入后，那么多年致力于商业零售和房地产业务的高管离职，是否暗示着在基金大佬谢勇的资本魔术手之中，昆百大未来经营方向的巨变？

　　至少我们可以肯定，谢勇手上的昆百大没有处在十字路口，他已经为昆百大选定了方向，否则，不会有如此集中的元老级高管离职。因为只有在不认可新方向新理念的情况下，元老们才会“放弃”自己服务了超16年的企业。

　　一家重资产的公司，在和资本对垒的时候，永远都是资本角逐的工具，诚如中信嘉丽泽换手“明天系”一样。谢勇的投资风格既然被总结为深度挖掘上市公司，较偏向成长股，那么其携多家突击成立的基金公司长驱直入昆百大，本身就应该印证谢勇的投资风格——看好昆百大的成长性。不过，在中国浮躁的资本世界里，恐怕不能指望谢勇长期战略投资和发展昆百大，逐利本性驱使资本，饿的时候寻食，快速吃饱先行撤退。

　　高管离职潮到底预言着昆百大一个什么样的未来？在有的股民看来是糟糕的，预言着原来的管理者已对昆百大失去信心，公司未来发展堪忧。当然，在另一些股民看来，元老们的放弃，并不意味着昆百大在谢勇手上就一定没有一个好的未来，具有投资背景的谢勇入主后，也可能为昆百大的资本运作带来变局。

　　至于昆明人、云南人，更希望这家实业根基还扎在云南土地上的上市企业，前程似锦。